ត្រូវកំណត់ដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញនិងការងារកូដ។ ត្រូវបានទាមទារដើម្បីបញ្ចប់ការងារទាំងអស់មព្រៀងដោយមានពិព័រណ៍ហេតុនិងដោយការសង្កេតប្រភេទនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលត្រូវបានគេសន្និដ្ឋានជាមួយរៀងថាបុគ្គលិក។ តាមគោលការណ៍នៃ"ពិព័រណ៍បណ្តាលឱ្យ"។ នេះមានន័យថានិយោជកគឺមិនអនុញ្ញាតឱ្យបោះបង់ចោលបុគ្គលិកដោយមិនមានសមរម្យហេតុផលសម្រាប់ការ។ ដូចគ្នាដែរបុគ្គលិកមិនអាចត្រូវបានបណ្តេញដោយសារគាត់នាងសម្តែងបានលុះត្រាតែការចាំបាច់នីតិវិធីវិន័យមានរួចទៅហើយតាមពីក្រោយ។ គឺអាចធ្វើបាននៅក្នុងទុយហ្គាល់,ទោះជាយ៉ាងណាពួកគេអាចត្រូវបានប្រើតែនៅក្នុងកាលៈទេសៈជាក់លាក់,ដូចជាប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននេះបានសម្រេចបិទទាំងមូលផ្នែកនៃអាជីវកម្ម។ សមូហភាពរបណ្តេញអាចកើតឡើងដោយសារទីផ្សារហេតុផល,សម្ព័ន្ធហេតុផលឬបច្ចេកវិទ្យាហេតុផល។
